Yeni bir işe başvururken ya da bir kuruma mülakata gittiğinizde, tüm donanımınızı en sade ve geniş çerçevede ifade etmeniz gerekir. Bu amaçla hazırlanan belgelere CV, yani Latince ifade edecek olursak Curriculum Vitae (CV) denir.
CV, kişinin hayatı boyunca edindiği yetkinliğin bir göstergesidir. Bu sebeple CV hazırlarken, sunarken ve tasarlarken bazı önemli hususlara dikkat etmek gerekir.
CV hazırlarken nelere dikkat etmeliyiz?
CV için Türkçe özgeçmişkarşılığını kullanabiliriz. CV sunacağımız kişi ya da kuruluş, bizim hakkımızdaki tüm izlenimini bir belgeden edineceği için, hazırlayacağımız dokümana tüm potansiyelimizi yansıtmamız önemli.
Başarılı CV örneği, aşağıdaki unsurları kapsamalıdır;
- Özgeçmişi
- Eğitimi
- İş deneyimleri
- Sertifika ve belgeleri
- Hayalleri ve hedefleri
- Potansiyeli
- Hobileri
- Sunabileceği çalışmalar ve referansları
Yukarıdaki bilgilerle donatılmış bir CV, hazırlanma amacı için önemli bir araç olacaktır.
CV türleri nelerdir?
Özgeçmiş belgeleri, amaçları ve hedeflerine göre şu şekilde listelenebilir:
- Akademik CV: Eğitim ve kurs yeterliliğine dayanan özgeçmişlerdir.
- Teknik CV: Bir alanda uzmanlık vurgusu içeren özgeçmişlerdir.
- Yaratıcı: Yetenek temelli, hayal gücü ve üretkenlik temelli özgeçmişlerdir.
CV hazırlarken dikkat etmemiz gereken önemli hususların başında uzunluk geliyor. Sayfalarca uzunluğunda bir doküman dolu dolu gözükse de zamanın değerli olduğunu unutmamalıyız.
Özgeçmiş belgesi, hangi durum için gerekiyorsa, o durumun mantalitesine uygun verilerle hazırlanmalıdır.
Her durumda olduğu gibi CV hazırlarken de abartı ve gerçek olmayan olgulardan uzak durmak gerekir.
Gerçek olmayan bir durum, CV sunumunda size avantaj sağlar gibi gözükse de, ilerleyen süreçte dezavantajlı durumların yaşanmasına neden olabilir.